Primero Dirección™ · 22 y 23 de octubre en Culiacán.
Primero Dirección™
Bootcamp para Establecer tu Máxima Prioridad. Dos días con el Método QQA™ para dejar tu cliente correcto y tu prioridad del trimestre decididos, no solo pensados — Jueves 22 y viernes 23 de octubre de 2026.
Jueves 22 y viernes 23 de octubre de 2026 · desde $2,500 MXN
Empresas e instituciones que confían en el método
¿Primero Dirección™ es para ti?
No sirve de nada ir más rápido si sigues tropezando con lo mismo de siempre. Antes de acelerar, necesitas dos decisiones: quién es tu cliente correcto y si tienes a la gente correcta en los puestos que deciden tu negocio.
Diseñado para
- Tamaño de empresa: No es obligatorio, pero se recomienda para empresas con 15+ personas de equipo
- Etapa: En dirección activa del día a día (no en el arranque)
- Perfil: Dueño o dueña, hijo o hija que ya dirige el negocio, o emprendedor con equipo a cargo
Primero Dirección™
Un evento, varias puertas de entrada. Elige por dónde empezar.
Sobre Gnozin
Gnozin Navarro Barreras acompaña a fundadores, herederos y directivos de empresas familiares a crecer desde adentro, integrando la psicología profunda con decisiones concretas de negocio.
Su tesis es simple y exigente: tu empresa no puede crecer más de lo que tú has crecido.
Conoce su historiaIdeas para crecer
Reflexiones sobre liderazgo, empresas familiares y el método detrás de Primero Dirección™.
No dijiste nada el primer día
Callar el primer día no evita el conflicto: solo lo aplaza veinte días y lo convierte en algo personal — la lección de Will Guidara sobre corregir a tiempo.
Eliazar no sabía llevar platos
Antes de firmar un despido, pregúntate si evalúas a la persona o solo el puesto que le tocó por accidente. El caso de un mesero "distraído" en el Eleven Madison Park que resultó ser un facilitador brillante.
La tolerancia es desprecio con modales
Un fundador cree que acepta a su hija en las juntas; ella siente que solo la aguanta. La escala de nueve grados de cabida explica por qué los dos tienen razón, y por qué la tolerancia es, en realidad, un escalón por debajo de aceptar.
No es preciso hacer mucho para agradarme mucho
Mi padre me dijo, a los once años, que no hacía falta hacer mucho para agradarle. No fue una promesa de niño: fue un contrato que tardé años en firmar de verdad.
El FODA que te mide a ti, no a tu empresa
Existe otro FODA que nunca llega a la pizarra directiva: uno que no mide el mercado, te mide a ti. Fortaleza, Debilidad, Oportunidad y Asistencia como capacidades de la autoestima empresarial.
¿Quién serías si mañana perdieras todo lo externo?
Por qué millones de empresarios viven en alerta permanente cuando confunden su identidad con su patrimonio, y el ejercicio de dos listas que expone esa fusión.
Confundiste "me necesitan" con "valgo"
Rescatas cada problema, revisas todo antes de que salga, tu gente espera tu visto bueno para todo. No es compromiso: es una pregunta que nunca te hiciste.
La enemistad no se acumula: se contrae en un día
La enemistad no se acumula poco a poco: se funda en un día exacto, con una frase que alguien recuerda palabra por palabra veinte años después. Todo lo que sigue es solo la justificación de lo que ya ocurrió ese día.
Preguntas frecuentes
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